Реалити-семинар Владимира Якубы

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3 в 1
Как мотивировать, оценивать, вовлекать?

20 сентября 2016 г.

Количество мест ограниченно!

Что такое реалити – семинар?

Совершенно новый формат работы с участниками.

Ведущий создает реальную ситуацию, вовлеченными в которую оказываются все участники семинара.

Во время занятия мы набираем номер компании, включаем громкую связь и в режиме on-line общаемся с нужными нам кандидатами или сотрудниками.

Нет говорящей головы, есть действие и результат, который является выполненной задачей участника семинара!

Нет лекционной передачи теории и примеров!

Реалити-семинар – это вовлечение участников в живой процесс познания через действия прямо сейчас.

 
Хотите попробовать?
Регистрируйтесь на семинар!
Регистрация на реалити-семинар

Программа реалити-семинара

1. Оценка. Как оценивать сотрудников и кандидатов:
1) Шестикластерная модель профессиональных компетенций: суть модели, плюсы и минусы. Полный 5-этапный цикл интервью. Элементы ассессмент-центра в классическом интервью.

2) 4 "бюджетных" метода оценки. Реалити-кейсы вместо классических ситуационных методик. Как проверять сотрудника в жизни при личной беседе.

3) Метод "Вне работы". Как выходить за рамки интервью. Умение проводить аналогии с сотрудником: личная жизнь, спорт, увлечения, отдых, еда и пр.

4) Формат "динамического" интервью вместо стресс-интервью. Методики, позволяющие "раскрывать" кандидата/сотрудника и выводить на "чистую воду": блеф, переключение внимания, сбивающие вопросы, корректировка темпа, ещё-метод и т.д.

5) Интервью по компетенциям. Классический подход в современной обложке.
2. Мотивация — новый взгляд на методы и технологии:
1) 15 факторов мотивации в компании. "Как заставить их улыбаться", с деньгами и без. Статус, признание, окружение, открытость, традиции, справедливый рост, свобода, быт, привычки, творчество, отдых, условия труда, компенсации, вызов и любовь.

2) Состояние потока. Принцип Чиксентмихайи: тревога против скуки, баланс требований и умений. Метод Диснея. Видеомотивация от Nyada. Мотивация в Linkedin. Примеры из топ 500 компаний: Virgin, SAS, Google, Red Bull, Mars, Яндекс, Евросеть, а также: Lesobalt, Generals Mills, The Huffington Post, Lime, СКБ Контур и др.
3. Новый формат мотивации для поколения "Y":
1) Обзор теорий мотивации (теории Маслоу, Герцберг, Адамс, Врум).

2) Типология ситуаций и проблем, решаемых через работу с мотивацией.

3) Стимулы против мотиваторов. Мотивирующий потенциал должности по модели рабочей мотивации Хакмана и Олдхема.

4) Управление мотивацией: работа с сопротивлением сотрудника.

5) Вовлеченность и "исключенность" сотрудников.

6) Корпоративная культура по Шейну. Рамочная система конкурирующих ценностей по Камерон-Куинн.

7) Три вида измерения мотивации.

8) Мотивация с помощью web-технологий.

9) Геймификация
4. Увольнения:
1) "Деликатные" увольнения вместо "жёстких".

2) Как склонять к уходу словами и делом.

3) Скрипты правильных увольнений вместо "трудовых инспекций".

Владимир Якуба

  • В 34 года один из лучших хедхантеров России: ТОП 7 и ТОП 4 по версии журналов «Управление персоналом» и «Профиль» в 2012 году.
  • Единственный в России проводит тренинги в формате "Реалити".
  • Бизнес-тренер года в сфере HR 2014.
  • Ведущий TV-программы «Кадры решают», участник реалити-шоу «Кандидат с Владимиром Потаниным» на канале ТНТ.
  • Выпускник трех специальностей с экономическим и гуманитарными дипломами.
  • Преподаватель МВА.
  • Проводит более 100 тренингов и семинаров в год в России, Украине, странах Балтии.
  • Генеральный директор ведущего кадрового агентства в РФ – «Tom Hunt».
  • Постоянный эксперт в передачах федеральных телеканалов и на страницах деловых изданий.
  • Ежемесячно Владимир проводит онлайн-семинары с участием до 3000 и более человек.
  • Регулярно проводит индивидуальные консультации для топ-менеджеров крупнейших компаний России и СНГ.
  • Участник телепрограмм на 1 канале, РТР, ТНТ, Эксперт ТВ, МИР, Успех ТВ и других.
  • Постоянный эксперт в передачах федеральных телеканалов и на страницах деловых изданий.

Почему важно посетить этот тренинг?

  • Научитесь действовать в условиях кризиса
  • Освоите приёмы нематериальной мотивации.
  • Научитесь правильно увольнять сотрудников.
  • Узнаете как замотивировать кандидатов и сотрудников меньшей ЗП.
  • Освоите экономичные методы оценки персонала.

Отзывы с прошедшего реалити-семинара Владимира Якубы
"Битва за кадры. Подбор персонала за 48 часов без бюджета".

Е. Куклева

МЦ Терос

Понравилась активная работа в режиме реалити. Понравилась готовность тренера продемонстрировать эффективность предлагаемых навыков самому и сразу. Буду применять поиск в соц.сетях, до этого не пользовалась.

Е. Чернышева

Самарский стройфарфор

Отличный семинар, положительные эмоции, креативные штучки в повседневной работе, незаурядные способы привлечения и подбора персонала. Часто читала о хантинге, но понравилось, что это были реально работающие способы.

 

Ю. Васильева

Завод Продмаш

Здорово! На высоком эмоциональном уровне. Четко, структурировано! Владимир-настоящий профи. Спасибо! Будем внедрять новые формулировки в объявлениях о вакансии, рекомендательный рекрутинг, правильную подачу информации о компании.

Н. Красоткина

ГК Далимо

Очень классно, интересно, вдохновляюще. Глоток свежего воздуха и новых идей. Реальные методы и инструменты. Буду применять работу с социальными сетями, организую конкурс видеороликов о вакансиях.

 

А. Масленников

Метрология и Автоматизация

Первый раз на реалити-семинаре. Считаю, такая форма очень эффективна в обучении новым навыкам.

Т. Тимофеева

Мегафон Ритейл

Очень полезный, интересный, актуальный семинар. Много рабочих инструментов, даже успели и навыки потренировать.

​ Условия участия в реалити-семинаре:

Стандартное участие
10 900 Р

Кофе-брейки
Стандартный обед
Раздаточные материалы
Сертификат участника
Забронировать стандартное место

VIP-участие
15 000 Р

Кофе-брейки
Обед со спикером
Раздаточные материалы
Книга с автографом Владимира Якубы
Индивидуальное фото с тренером
Место в первом ряду за столом
Сертификат участника
Забронировать VIP-место

При групповом участии (от 3-х человек) - индивидуальные условия участия

Место проведения:
отель "Green Line"

Советской армии 253 к 3
Тел. +7 846 212-96-30
info@topgroup.pro

 

(846) 212-96-30

 

Организатор: Мы являемся профессиональной тренинговой компанией, объединяющей ведущих бинес-тренеров России и Европы, ориентированной на достижение высоких результатов в Вашем бизнесе.

Наверх